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1.負責《招聘入職管理制度》的實施與維護。
1.1負責公司各類網絡招聘渠道的維護及求職者簡歷、后臺簡歷的篩選工作；
1.2負責校園招聘網站管理及學生就業網簽網站管理；
1.3負責校園專場招聘計劃的制定、組織準備及接洽工作；
1.4負責公司新員工面試組織工作；
1.5員工的入職指引、轉正定級等入職手續辦理及勞動人事檔案管理工作；
1.6負責員工入職、離職等勞動人事檔案管理，形成完備的紙質和電子檔案。
2.負責《培訓管理制度》的實施及維護。
2.1 負責新員工入職培訓、公司級培訓計劃的組織實施及公司三級培訓體系的監督及執行工作；
2.2 負責公司內部崗位、人員、薪資調整的手續辦理工作。
3.其他工作。
3.1 負責內外部體系審核的對接及人資資料整理工作；
3.2 負責各類統計數據的申報工作；
3.3 認真完成上級(ji)交辦(ban)的其(qi)他任務。