1、 按要求進行統一、標準化備課,完成 PPT 課件制作;
2、 按照課表完成教學任務,保證教學質量;
3、 及時批改作業,定期對學生進行小測驗、考試,并根據考試結果及時調整教學方向;
4、 對教學中出現的問題,及時做出科學合理的反饋并改進;
5、 負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道,溝通信息及時反饋給公司。
6、如(ru)實(shi)對學(xue)生的(de)成(cheng)績、表(biao)現(xian)、思想(xiang)情況做出客觀(guan)公正(zheng)的(de)評價(jia)。
1、 日語專業本科以上學歷,日語能力 N1 級或專八以上; 優秀者學歷要求可放寬;助教n2以上。
2、 普通話標準,日語發音和表達純正;
3、 熱愛教育事業,具備較強的課堂教學組織能力;
4、 服從公司調配,責任心強,有刻苦精神,有親和力,個人形象佳;
5、 師范類院校畢業、有日語教師資格證優先,有高中日語教學經驗或高考經驗者另行補貼;
6、 可接受優秀應屆畢業生。
福利待遇
綜合年薪8-18萬,住房補貼500~1000元/月。
晉升通道:初級教師——星級教師——教學組長——城市主管——大區總監
1、試用期3個月,每月一次提檔調薪機會,可以提前轉正;
2、繳納五險一金,享受法定節假日、帶薪寒暑假,享受節假日福利、生日福利等;
3、考核獎勵+年終獎勵+高考獎勵+各種補貼,每年兩次調薪,更注重工作能力,零經驗者也能迅速突破10w年薪;
4、公司為教師提供住宿,熱水器、空調等基本生活設施; (外省教師每年可報銷兩次學校與家庭所在城市的往返車費;)
5、 公司定期組織國內外旅游及各類團建活動;
6、公司視工作績效、崗位級別、入職年限等贈予骨干員工一定的股權,根據持有股權的比例,享有公司利潤分紅;
7、公司(si)定期組織培訓,為個(ge)人能力提(ti)(ti)(ti)升提(ti)(ti)(ti)供(gong)相應指導。業務能力突出、表現優(you)異者,公司(si)可提(ti)(ti)(ti)供(gong)赴日(ri)深造機會;