崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、相(xiang)關(guan)人事工作以及有關(guan)疑難(nan)的(de)解答工作。
崗位要求
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有一(yi)定(ding)的(de)人(ren)力資源管理或(huo)企業(ye)管理經驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
江蘇省蘇州市虎(hu)丘區(qu)蘇州高新區(qu)泰山路188號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
劉先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段(duan) 活躍(yue) 上(shang)午11-12點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
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