崗位職責
1、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；整理和分析考核信息。反饋各部門考核結果；
2、負責公司員工招聘、培訓、績效險等工作的綜合管理；
3、做好員工獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領(ling)導(dao)出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立(li)制定(ding)績效(xiao)考核方(fang)案及進行(xing)制度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省日照市東港(gang)區智慧谷3號樓(lou)14層(ceng)
展(zhan)開(kai)地圖(tu)
HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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