崗位職責
1、協助上級制定、修改集團績效考核管理制度并組織實施。
2、組織實施年度、半年度、季度的子公司總及集團職能部門的考核組織工作。
3、協助負責審核子公司的績效考核實施結果，并進行監督。
4、核算年度、半年度及季度績效工資及獎金，并監督發放。
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦(ban)領(ling)導交辦(ban)的其他工作。
崗位要求
1、人力資源、企業管理等相關專業，有相關經驗可適當放寬條件；
2、2年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源績效考核模塊；
4、掌握基本的辦公軟件操作技能；
5、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
6、耐(nai)心細致，有責任心，具有保密(mi)意(yi)識(shi)
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)高新區·創新街1146號新嘉集團
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hu)自己的(de)合法(fa)權益。
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