崗位職責
1、協助上級制定、修改集團績效考核管理制度并組織實施。
2、組織實施年度、半年度、季度的子公司總及集團職能部門的考核組織工作。
3、協助負責審核子公司的績效考核實施結果，并進行監督。
4、核算年度、半年度及季度績效工資及獎金，并監督發放。
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、配合其他部門有關工作；
8、承辦領(ling)導交辦的其他工作。
崗位要求
1、人力資源、企業管理等相關專業，有相關經驗可適當放寬條件；
2、2年以上人力資源管理經驗；
3、熟悉人力資源績效考核模塊；
4、掌握基本的辦公軟件操作技能；
5、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
6、耐(nai)心細致(zhi)，有(you)(you)責(ze)任心，具有(you)(you)保密(mi)意識
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市高(gao)新(xin)區·創新(xin)街1146號新(xin)嘉集團(tuan)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合(he)法權(quan)益。
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