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山東省濟寧市任城區
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| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? |
?18歲-50歲? | ?招聘人數不限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、在人力資源領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;
2、協助擬定控股公司的力資源發展規劃和員工培訓規劃;
3、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
4、負責公司及下屬企業的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
5、協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
6、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
7、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
8、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
9、負責(ze)公司(si)人事檔案
崗位要求
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利
2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。
3、擔任過1年以上人事經理者優先
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
熟悉日常人事管理的業務流程;
5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
6、能夠使用電腦處理相關(guan)業務。
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市任城區濟(ji)寧(ning)市中德廣場A座20層
展開地(di)圖
HR信息
耿經理
今日活躍
人事
自投遞起2個工作日內答復聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 活躍 下午4-5點 最活躍
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山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區(qu)濟寧(ning)市中(zhong)德廣(guang)場(chang)A座20層
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