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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?經(jing)驗不限? | ?本(ben)科? |
?年(nian)齡不限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制度(du)、各種信息及(ji)時錄入，并定期(qi)整理數(shu)據，向上(shang)級領(ling)導出(chu)具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力(li)資源(yuan)管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核(he)方案及(ji)進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市昌樂縣方(fang)山路1202號
展開地(di)圖
HR信息
姚經理
3日內活躍
人事部
|
人事部
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
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