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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策，組(zu)織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并(bing)進行(xing)管(guan)理人(ren)員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、1年以上人力資源相關工作經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很(hen)強的(de)激勵、溝通(tong)、協(xie)調、團(tuan)隊領導能力(li)，責任心、事業(ye)心強。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市昌樂縣營(ying)丘工業園
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HR信息
李經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 活躍(yue) 上(shang)午10-11點 最活躍
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運營總監 2小時
8-12K 濰坊市-奎文區 | 年齡不限 | 本科
集團副總（生產方向(xiang)） 2小時
8-15K 濰坊市(shi)-奎文區 | 年齡不限 | 本科
HRD人力資源總監(jian) 2小(xiao)時
8-12K 濰坊市-奎(kui)文區 | 年齡(ling)不限 | 本(ben)科
行政文員 2小(xiao)時(shi)
4-5K 濰坊市-昌樂縣 | 年齡不限 | 大(da)專(zhuan)
項目(mu)經(jing)理(li) 2小時
8-13K 濰坊市(shi)-高新區(qu) | 年齡不限 | 大專
房地產開發 互聯網/電(dian)子商(shang)務
私營企業
少于50人
山(shan)東省(sheng)濰坊(fang)市奎文區東風東街338號
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