崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工的(de)福(fu)利政策，組(zu)織(zhi)績效管理與考核(he)，并進行管理人(ren)員的(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、1年以上人力資源相關工作經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強(qiang)(qiang)的激勵、溝通、協(xie)調、團隊領導能力，責任心、事(shi)業心強(qiang)(qiang)。
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)昌樂縣營丘工業園
展開地(di)圖
HR信息
李經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最(zui)活躍
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