崗位職責
1、完成招聘體系的搭建并運行；
2、根據編制情況及公司對員工的需求情況，編制員工需求計劃，并制定招聘計劃；
3、負責按照招聘計劃協助各部門負責人實施招聘，安排初試、復試，并按照錄用程序辦理人員入職；
4、負責對試用期人員進行跟蹤考核；
5、組織內部競崗，并辦理崗位調動工作；
6、完成培訓體系及職業生涯發展體系的搭建并運行；
7、調研年度需求，并制定年度培訓計劃，并組織實施；
8、建立公司內部培訓師資隊伍，以及各級培訓師的培訓工作；
9、在崗各層級人員培訓、新員工入職培訓及大學生培養工作；
10、編(bian)制并及時修訂員工手冊；
崗位要求
1、人力資源、管理或法律相關專業本科以上學歷。
2、至少三年以上人力資源等相關工作經驗。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮。
4、具備強烈的責任感，事業(ye)心(xin)，優(you)秀的溝通能力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯思(si)維能力(li)。
工作地址
山東省(sheng)淄博市(shi)張(zhang)店(dian)區淄博市(shi)張(zhang)店(dian)區昌國東路219號
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HR信息
朱女士
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山東省淄博市張店(dian)區(qu)淄博市張店(dian)區(qu)東部化工區(qu)昌國東路(lu)219號
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