工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。任職資格：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強(qiang)的語言表達能(neng)力(li)、人際交(jiao)往能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)及(ji)解決(jue)問題的能(neng)力(li)，有親和力(li)，較強(qiang)的責任感與(yu)敬業(ye)精(jing)神(shen)，及(ji)團隊合作精(jing)神(shen)。
崗位要求
大專及(ji)以上學歷，人力資(zi)源管理及(ji)相關(guan)專業，2.5年以上人力資(zi)源從業經驗；具有較強(qiang)應變能力，會熟練(lian)操作(zuo)office辦公(gong)軟件(jian)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人(ren)事經理(li)人(ren)事總(zong)監
工作地址
山東省淄(zi)博市張店區昌國東路227號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
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