工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1.根據公司業務發展需求,及時制定或調整人員招聘計劃,完成招聘指標,滿足各部門用人需求;
2.績效考核動態管理:績效制度優化與落地,協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;指導各部門主管開展評價工作,組織實施績效評價面談;
3.員工關系:員工入轉調離相關手續的管理,勞動糾紛預警與處理等;
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告,提供合理的建議;
5.領導交辦的其他工作。任職資格:1.本科以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4.具有(you)較強(qiang)的語言(yan)表達(da)能(neng)(neng)力、人際交往能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力及解決問題(ti)的能(neng)(neng)力,有(you)親(qin)和力,較強(qiang)的責(ze)任感(gan)與敬業精神(shen),及團(tuan)隊合作精神(shen)。
崗位要求
大專及(ji)以上學歷,人力資(zi)源管(guan)理及(ji)相關專業,2.5年以上人力資(zi)源從業經驗;具有較強應變(bian)能力,會熟(shu)練(lian)操作office辦公軟件。
晉升機制
人(ren)事專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理人事總(zong)監
工作地址
山東省(sheng)淄博市張(zhang)店(dian)區昌國東路227號(hao)
展開地(di)圖
HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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