工作時間
08:00 -17:00 ???單休 ???不加班
崗位職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。任職資格：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強的語言表達能(neng)力、人際交往(wang)能(neng)力、溝通能(neng)力及解(jie)決問題的能(neng)力，有親和(he)力，較強的責(ze)任感與敬(jing)業精神，及團隊合作精神。
崗位要求
大專(zhuan)及以上學歷(li)，人力資(zi)源管理(li)及相關專(zhuan)業(ye)，2.5年以上人力資(zi)源從(cong)業(ye)經驗；具有較強應變(bian)能力，會熟(shu)練(lian)操(cao)作office辦公軟件。
晉升機制
人(ren)事專(zhuan)員人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東(dong)省淄(zi)博市張店(dian)區昌國東(dong)路227號
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HR信息
耿女士
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招聘專員
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聊(liao)天意(yi)愿
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