工作時間
08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???不(bu)加(jia)班
崗位職責
1.根據公司業務發展需求,及時制定或調整人員招聘計劃,完成招聘指標,滿足各部門用人需求;
2.績效考核動態管理:績效制度優化與落地,協調組織完成公司績效評價標準的調整,使其更符合不同階段的要求;指導各部門主管開展評價工作,組織實施績效評價面談;
3.員工關系:員工入轉調離相關手續的管理,勞動糾紛預警與處理等;
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告,提供合理的建議;
5.領導交辦的其他工作。任職資格:1.本科以上學歷,人力資源相關專業優先考慮;
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4.具有較(jiao)強(qiang)的(de)語言表達(da)能力(li)(li)、人際交往能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)及(ji)解決問題的(de)能力(li)(li),有親(qin)和力(li)(li),較(jiao)強(qiang)的(de)責任感與敬(jing)業精神(shen),及(ji)團隊合(he)作精神(shen)。
崗位要求
大專(zhuan)及以上學(xue)歷,人力(li)資源管理及相(xiang)關專(zhuan)業,2.5年以上人力(li)資源從業經驗;具(ju)有較強應變能力(li),會(hui)熟(shu)練(lian)操作office辦公軟件。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省淄博市張店(dian)區昌國東(dong)路227號
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HR信息
耿女士
今日活躍
人資科
|
招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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石油(you)/石化(hua)/化(hua)工
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