1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源(yuan)管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經(jing)驗，能獨立(li)制定績效考核(he)方(fang)案(an)及進行(xing)制度(du)、流程；
在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)(jin)、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金(jin)(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保(bao)留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-68961040