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山東省泰安市新泰市
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| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?30歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工的福利(li)政策,組織績效(xiao)(xiao)管理(li)與考核,并(bing)進行管理(li)人(ren)員的績效(xiao)(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事管理軟件(jian);
工作地址
山東(dong)省泰安市新泰市園東(dong)路19號
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息

焦女士
3日內活躍
聊(liao)天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
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餐(can)飲服務員 09-07
3-5K 泰(tai)安市(shi)(shi)-新泰(tai)市(shi)(shi) | 18歲(sui)-38歲(sui) | 初中
餐飲業 酒店/旅游 跨行(xing)業多種經(jing)營
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101~200人
山東(dong)省(sheng)泰安市新(xin)泰市園(yuan)東(dong)路19號(hao)
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