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人力(li)資源經(jing)理/主(zhu)管 5-8K（可面議）參考工資

山東省泰安市新泰市 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)節日福利8小時(shi)工作制公費(fei)培訓公費旅游健康體檢(jian)餐(can)補/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工(gong)的福利政策，組織績效管理與(yu)考核(he)，并(bing)進(jin)行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；

工作地址

山東省(sheng)泰安市新泰市園東路19號展(zhan)開地(di)圖

HR信息