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山東省泰安市新泰市
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| ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?30歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的福利政策,組織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與考核,并進行管理人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事管理軟件;
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市新(xin)泰(tai)市園東路19號
展開地(di)圖
HR信息
焦女士
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段 潛水
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餐飲服務(wu)員 09-07
3-5K 泰安市-新(xin)泰市 | 18歲-38歲 | 初中
餐飲業(ye) 酒店/旅游(you) 跨行業(ye)多種經營(ying)
私營(ying)企業
101~200人
山東省泰(tai)安市新泰(tai)市園東路19號
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