薪資詳情
發放(fang)方(fang)式:每月31日????? 底薪(xin):3.5K
提成方式:按單提成 (持續提成)
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦(ban)的其他(ta)事情。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理
2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
3、具(ju)備(bei)強烈的責(ze)任感,事業心(xin),優秀的溝通能力(li),耐心(xin)、細心(xin),以及嚴謹的邏輯思維能力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管項目負責(ze)經理(li)人事總監(jian)CEO執(zhi)行(xing)董事(shi)
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市歷(li)城區濟(ji)北駕校斜對過
展開地(di)圖
HR信息
劉文博
3日內活躍
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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室內設計(ji) 2小時
6-8K 濟南市-歷城區 | 19歲-35歲 | 大專(zhuan)
質(zhi)檢員 2小時
4-6K 濟南市(shi)-歷(li)城區 | 18歲(sui)-45歲(sui) | 不(bu)限
技工(gong)/普工(gong) 2小時(shi)
5-7K 濟南市-歷城區 | 18歲-45歲 | 不(bu)限(xian)
銷售專員 2小時(shi)
6-8K 濟(ji)南市-歷城區(qu) | 19歲-35歲 | 大專
教(jiao)育(yu)/培訓 學術/科研
私(si)營企業(ye)
50~100人
山東(dong)省濟南市(shi)高新區唐冶西路(lu)868號山東(dong)設計創意(yi)產業園項目(南區)22號1306
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