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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?19歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
薪資詳情
發放方式(shi)：每月(yue)31日????? 底薪：3.5K
提成方式：按單提成 （持續提(ti)成）
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其(qi)他(ta)事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備(bei)強烈(lie)的(de)責任(ren)感，事業心，優秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以(yi)及(ji)嚴謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管項(xiang)目負責經理人(ren)事總監(jian)CEO執(zhi)行董事(shi)
工作地址
山東省濟南市歷城區濟北駕校(xiao)斜對過
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
劉文博
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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技工/普工 2小(xiao)時
5-7K 濟(ji)南(nan)市(shi)-歷城區 | 18歲-45歲 | 不限
銷售專員 2小(xiao)時
6-8K 濟南市-歷城區(qu) | 19歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
教育/培訓 學術(shu)/科研
私營企業
50~100人
山(shan)東(dong)省濟(ji)南(nan)市高新(xin)區唐冶西路868號山(shan)東(dong)設計創意產業園(yuan)項目(南(nan)區)22號1306
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