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人力(li)資(zi)源專員(yuan) 4-5K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濰坊市昌樂縣 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡(ling)不限(xian)? | ?招3~5人? | ?全職
法定節假(jia)日 五險一金獎金提成全勤獎節日福(fu)利8小(xiao)時工作制(zhi)
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理數據(ju),向(xiang)上(shang)級領導出具(ju)數據(ju)分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定(ding)的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗,能(neng)獨立制定(ding)績(ji)效考核方(fang)案及進行制度、流程;

工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)昌(chang)樂縣(xian)濰(wei)坊市(shi)昌(chang)樂縣(xian) 展開(kai)地(di)圖

HR信息
高羽
3日內活躍
簡歷答復 高(gao) 答復率(lv) 100%
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔(ge) 大于(yu)5分(fen)鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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銷售經(jing)理 09-29
3-5K 濰(wei)坊市-昌(chang)樂(le)縣 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 不(bu)限
專(zhuan)業服務(咨詢/財會/法(fa)律)
事業單位
101~200人
山東(dong)省(sheng)濰坊市(shi)昌樂縣(xian)濰坊市(shi)昌樂縣(xian)
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