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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?1-2年(nian)(nian)? | ?大專? |
?年(nian)(nian)齡不限? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定(ding)期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出(chu)具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源(yuan)管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績效考(kao)核方(fang)案及進行制度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市(shi)昌樂縣(xian)濰坊(fang)市(shi)昌樂縣(xian)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
高羽
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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銷售經理(li) 09-29
3-5K 濰(wei)坊市-昌樂(le)縣 | 20歲-45歲 | 不(bu)限
專(zhuan)業服務(wu)(咨詢(xun)/財(cai)會/法律(lv))
事業單位
101~200人
山東省濰坊市(shi)昌(chang)樂(le)縣(xian)濰坊市(shi)昌(chang)樂(le)縣(xian)
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