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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理與考核(he)，并進(jin)行(xing)管理人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)濰坊市昌樂(le)縣新昌北路369號
展開地圖
HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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銷(xiao)售人員 10-01
10-20K 濰坊市-昌樂縣 | 18歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 不限
原材料(liao)及加(jia)工
私營(ying)企業
501~1000人
山東省濰坊市(shi)昌樂(le)縣新昌北(bei)路369號
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