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山東省濰坊市昌樂縣
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
薪資詳情
發(fa)放方式：每月(yue)15日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進(jin)行管(guan)理人員的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人(ren)事(shi)管理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊市昌樂縣新昌北路369號
展開地圖
HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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維修工、電(dian)工 10-01
6-10K 濰(wei)坊市(shi)-昌樂縣 | 18歲(sui)-50歲(sui) | 不限
技工(gong)、普(pu)工(gong) 10-01
4-10K 濰坊(fang)市-昌樂縣 | 18歲-55歲 | 初中
應往屆(jie)畢(bi)業生(sheng) 10-01
5-10K 濰(wei)坊市-昌樂縣 | 20歲-40歲 | 大專(zhuan)
銷售人員(yuan) 10-01
10-20K 濰坊(fang)市-昌(chang)樂縣 | 18歲(sui)-45歲(sui) | 不限(xian)
原材料及加(jia)工
私營企業
501~1000人(ren)
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊(fang)市昌樂(le)縣(xian)新昌北(bei)路(lu)369號
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