崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優(you)秀的溝通能力(li)，耐(nai)心、細心，以及嚴謹的邏(luo)輯思維(wei)能力(li)。
晉升機制
人事(shi)專員人事主(zhu)管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)省濰(wei)坊市昌樂縣山(shan)(shan)東(dong)省濰(wei)坊市昌樂縣
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HR信息
姜女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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維修電工 昨(zuo)天(tian)
2-3K 濰坊市-昌樂縣 | 年(nian)齡不限 | 中(zhong)技
設備維修 昨天
面議 濰坊市-昌樂縣 | 年(nian)齡不限 | 中技
技術員 昨天
面議 濰坊市-昌樂縣(xian) | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
鑄造工(gong) 昨天
3.5-6K 濰坊市-昌樂(le)縣 | 18歲-45歲 | 不(bu)限
銷售經理 昨天(tian)
5-6K 濰坊市-昌(chang)樂縣(xian) | 年齡不(bu)限 | 大專
機械設計 昨天
4-8K 濰(wei)坊市-昌樂縣 | 18歲(sui)-45歲(sui) | 大專
電子技(ji)術(shu)/半導(dao)體/集成電路
私營企業
201~500人
山(shan)東省濰坊(fang)市昌樂(le)縣(xian)山(shan)東省濰坊(fang)市昌樂(le)縣(xian)
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