崗位職責
1、負責公司行政日常管理工作，人力資源工作；
2、有政府對接工作經驗；
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
5、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行公司各項(xiang)制度(du)、各種(zhong)信(xin)息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，有相關管理經驗，有分公司籌建經驗優先；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有(you)一定的人力資(zi)源管理和(he)企(qi)業管理經(jing)驗，能力突出者，薪(xin)資(zi)可以面(mian)議。，薪(xin)資(zi)可以面(mian)議。
工作地址
山東(dong)省濟寧市高新區濟寧高新區產學研(yan)基地D2棟1層
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