崗位職責
1、負責公司行政日常管理工作，人力資源工作；
2、有政府對接工作經驗；
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
4、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
5、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行(xing)公(gong)司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入(ru)，并定期(qi)整理數(shu)(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出(chu)具數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，有相關管理經驗，有分公司籌建經驗優先；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
4、具有(you)一定(ding)的(de)人(ren)力資(zi)源管理(li)和企業管理(li)經驗，能力突出者，薪資(zi)可(ke)以面(mian)議。，薪資(zi)可(ke)以面(mian)議。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧市高新區(qu)濟(ji)寧高新區(qu)產學研基(ji)地D2棟(dong)1層
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