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人(ren)事招聘專(zhuan)員(yuan) 3-5K 參考工資

陽光(guang)團隊環境優雅(ya)挑(tiao)戰高薪五險一金年終獎獎金提成全勤獎節日福利8小時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健康體(ti)檢通訊補(bu)貼餐(can)補/工作餐(can)交通(tong)補貼

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
快來加入我們吧！

晉升機制

人事(shi)專(zhuan)員人事主管(guan)人事經理人事(shi)總監

工作地址

濟寧市任城區(qu)太白路(lu)萬達中心5A甲級(ji)寫字(zi)樓306室

HR信息

張老師

3日內活躍

人力資源部

與HR聊聊

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su)，維護自(zi)己的(de)合法(fa)權益。

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