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山東省濟寧市任城區?
| ?經(jing)驗不限?| ?大專(zhuan)?
| ?20歲(sui)-26歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
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晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人事經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
濟(ji)寧市任城區太白路萬達中心5A甲(jia)級寫字樓306室(shi)
HR信息
張老師
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證據(ju)，立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起(qi)訴，維(wei)護自(zi)己的合法(fa)權益。
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