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人力(li)資源經理/主管 8-10K 參考工資

五(wu)險雙(shuang)休餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利(li)政策，組織績(ji)(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績(ji)(ji)效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)(ruan)件及相關的(de)人事管理軟(ruan)(ruan)件；

工作地址

山(shan)東省淄博市臨淄區南灃路20號展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

張女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段潛水下午(wu)1-2點(dian) 最(zui)活躍

公司其(qi)他職位(wei) 查看本公司更多職位

環保工(gong)程師昨天

6-10K 淄博市(shi)-臨淄區 | 35歲-45歲 | 本(ben)科(ke)