崗位職責
1.配合部門負責人建立健全公司培訓和發展體系
2.負責培訓需求的調查分析，制訂年度培訓計劃
3.負責培訓的組織實施，監督部門培訓實施情況；負責新員工培訓工作
4.負責內部講師隊伍的建設選拔和管理，外部培訓資源的開發和維護，內部培訓課程體系的建立和更新
5.組織培訓效果的評估與改進
6.負(fu)責建立內部人才資源庫，進(jin)行關鍵(jian)員工(gong)的職(zhi)業生涯規劃(hua)
崗位要求
1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業
2.3年以上工業企業培訓工作經驗
3.熟練掌握企業培訓需求分析、效果評估、人員評估及發展的方法及工具
4.具有優秀的溝通能力、計劃執行能力和語言表達能力
5.具(ju)備(bei)較豐富的培訓活動策劃、實施、監控(kong)經驗，具(ju)備(bei)獨立授課能(neng)力(li)
晉升機制
主管部長(chang)經理(li)
工作地址
山東省淄(zi)博市(shi)臨淄(zi)區齊(qi)魯化學(xue)工(gong)業園清田路6號
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HR信息
蘭女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時段 活躍(yue) 下(xia)午1-2點(dian) 最活躍
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原材料及加(jia)工(gong) 其他行業
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山東省(sheng)淄博(bo)市臨淄區齊魯化學工(gong)業區清(qing)田路(lu)6號(hao)
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