崗位職責
1.配合部門負責人建立健全公司培訓和發展體系
2.負責培訓需求的調查分析，制訂年度培訓計劃
3.負責培訓的組織實施，監督部門培訓實施情況；負責新員工培訓工作
4.負責內部講師隊伍的建設選拔和管理，外部培訓資源的開發和維護，內部培訓課程體系的建立和更新
5.組織培訓效果的評估與改進
6.負(fu)責建立內部人才資源庫，進行關鍵員工(gong)的(de)職業生涯(ya)規劃
崗位要求
1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業
2.3年以上工業企業培訓工作經驗
3.熟練掌握企業培訓需求分析、效果評估、人員評估及發展的方法及工具
4.具有優秀的溝通能力、計劃執行能力和語言表達能力
5.具備(bei)(bei)較(jiao)豐富的(de)培訓(xun)活動策劃、實(shi)施、監(jian)控(kong)經驗，具備(bei)(bei)獨立授課能力
晉升機制
主管部長經理
工作地址
山東省淄(zi)博(bo)市臨淄(zi)區齊魯化學工(gong)業園清田路(lu)6號
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HR信息
蘭女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時段 活躍 下午1-2點(dian) 最活躍
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原(yuan)材料(liao)及加工(gong) 其他行業
私(si)營企業
201~500人
山東(dong)省(sheng)淄(zi)博市臨淄(zi)區齊魯化學工業區清田(tian)路6號
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