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人事專(zhuan)員(yuan) 3.5-4K 參考工資

五(wu)險節日福利8小(xiao)時工作(zuo)制(zhi)通訊補(bu)貼餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及時錄入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能獨(du)立(li)制定績效考核方案及進行(xing)制度、流(liu)程；

工作地址

濰坊(fang)市坊(fang)子區(qu)坊(fang)子新區(qu)正泰路9號

HR信息

劉經理

3日內活躍

行政人事部 | 經理

與HR聊聊

應聘回聊暫無

聊天意愿(yuan) 暫無(wu)

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

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