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求職(zhi)者登錄/注冊(ce) 企(qi)業登(deng)錄/注冊

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人事專員 3.5-4K 參考工資

五險節(jie)日(ri)福利8小時工作制通訊補貼(tie)餐(can)補/工作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理(li)數(shu)據(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源管理(li)(li)或企(qi)業管理(li)(li)經(jing)驗(yan)，能獨立制定績效考(kao)核(he)方(fang)案及(ji)進行制度、流程(cheng)；

工作地址

濰坊市坊子區坊子新區正泰路9號

HR信息

劉經理

3日內活躍

行政人事部 | 經理

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 暫(zan)無

聊天(tian)意愿暫(zan)無

活躍時段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行(xing)為。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。

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