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山東省濰坊市坊子區?
| ?1-2年? | ?大專? |
?26歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制(zhi)度、各種信息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力(li)資(zi)源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考(kao)核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
濰坊市坊子(zi)區坊子(zi)新(xin)區正泰路9號(hao)
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行(xing)為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起(qi)訴，維(wei)護(hu)自己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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私營企業(ye)
50~100人
濰(wei)坊(fang)(fang)市坊(fang)(fang)子區(qu)坊(fang)(fang)子新區(qu)正泰路9號
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