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山東省濰坊市坊子區?
| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?26歲-40歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導(dao)出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人力資(zi)源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定(ding)績(ji)效考核(he)方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
濰坊(fang)市坊(fang)子區坊(fang)子新區正(zheng)泰路9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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濰坊(fang)市(shi)坊(fang)子(zi)區坊(fang)子(zi)新區正泰路9號
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