崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種(zhong)信(xin)息及時(shi)錄(lu)入，并定期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗，能獨立(li)制(zhi)定績(ji)效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
濰坊市坊子區坊子新區正泰(tai)路9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段
潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
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濰坊市(shi)坊子(zi)區(qu)坊子(zi)新區(qu)正(zheng)泰路(lu)9號
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