崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行(xing)公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及(ji)時錄入，并定期整(zheng)理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
濰(wei)坊市坊子區(qu)坊子新區(qu)正泰路9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段(duan)
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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