1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并定期整理(li)數據，向上級領導(dao)出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人(ren)力資源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績(ji)效考核方(fang)案及進行制度、流程；
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要(yao)時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合法權(quan)益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151