1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項(xiang)制(zhi)度(du)、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨(du)立(li)制(zhi)定績效考核方案及(ji)進行制(zhi)度、流(liu)程；
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的(de)合(he)法權(quan)益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151