崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效管(guan)理與(yu)考核，并進行管(guan)理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
晉升機制
行(xing)政(zheng)助理行(xing)政(zheng)專員行政(zheng)主(zhu)管行政經理(li)行政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區東(dong)二路(lu)(lu)與府前大街交叉口(kou)南200米路(lu)(lu)西業之(zhi)峰裝飾
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HR信息
董女士
3日內活躍
人力行政部
|
部門經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 冒泡 下午5-6點 最(zui)活躍
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家(jia)居/室(shi)內設計/裝(zhuang)飾裝(zhuang)潢
其它
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山(shan)東省東營市東營區府前大(da)街(jie)與東二路交匯(hui)處向南200米路西
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