崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福(fu)利政策，組織(zhi)績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
晉升機制
行政(zheng)助理行政專(zhuan)員(yuan)行政主(zhu)管行政經理行政總監
工作地址
山東省東營市東營區(qu)東二路與府前(qian)大街交叉(cha)口南200米路西業之峰(feng)裝飾(shi)
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HR信息
董女士
3日內活躍
人力行政部
|
部門經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段 冒泡 下午5-6點 最活(huo)躍
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交付(fu)中心(xin)總監助(zhu)理 昨天
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3.5-5K 東(dong)(dong)營(ying)市-東(dong)(dong)營(ying)區(qu) | 年齡不限(xian) | 大專
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3-6K 東(dong)(dong)營(ying)市-東(dong)(dong)營(ying)區 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大專
繪(hui)圖員(yuan) 昨天
3-6K 東(dong)(dong)營(ying)市-東(dong)(dong)營(ying)區 | 22歲-30歲 | 大(da)專
運營專員 昨(zuo)天
3-10K 東營市(shi)-東營區(qu) | 22歲(sui)-35歲(sui) | 中專(zhuan)
家居/室內設計/裝飾裝潢
其它
201~500人
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區府前大街與東(dong)(dong)二(er)路交匯(hui)處(chu)向南200米路西
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