工作時間
08:00 -18:00
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
9、負責員工崗前培訓及在職培訓的開展;
10、工(gong)資(zi)核算及社保繳納等(deng)工(gong)作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷;
2、1年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝(gou)通能(neng)力(li),協(xie)調能(neng)力(li)、親和(he)(he)力(li)和(he)(he)明銳的洞察能(neng)力(li)和(he)(he)分(fen)析判斷(duan)力(li)。
晉升機制
人資專員人資主管辦(ban)公室主任
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市(shi)東(dong)(dong)營(ying)區(qu)運(yun)河路(lu)清風(feng)小區(qu)
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HR信息
王女士
3日內活躍
總經辦
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 活躍 下午5-6點 最活躍(yue)
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