工作時間
08:00 -18:00
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
9、負責員工崗前培訓及在職培訓的開展；
10、工資核算及社保繳納等工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；
2、1年以上人力資源管理經驗，1年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能(neng)力(li)，協調(diao)能(neng)力(li)、親和(he)力(li)和(he)明銳的洞察能(neng)力(li)和(he)分析(xi)判斷力(li)。
晉升機制
人資專員人資主管(guan)辦公室主任(ren)
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區運河路(lu)清(qing)風(feng)小區
展開地(di)圖(tu)
HR信息
王女士
3日內活躍
總經辦
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活(huo)躍(yue)時段 活躍 下午5-6點(dian) 最活(huo)躍
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