崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才(cai)選拔方(fang)案和人(ren)才(cai)儲備機制(zhi)。
崗位要求
1、有餐飲行業招聘工作經驗優先；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和(he)力和(he)明(ming)銳的洞察能力和(he)分析(xi)判斷力。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區安泰南(nan)區黨(dang)群服務中心
展開地(di)圖
HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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廚師 昨天(tian)
6-7K 東營市(shi)-東營區 | 30歲(sui)(sui)-55歲(sui)(sui) | 不限(xian)
文員 昨(zuo)天
3-4K 東營市-東營區 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大(da)專
儲(chu)備店長 昨(zuo)天(tian)
5-7K 東營市-東營區 | 25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 不限(xian)
綜合(he)文(wen)員(yuan) 昨天
3-4K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
人資(zi)專員(yuan) 昨天
4-6K 東(dong)(dong)營市-東(dong)(dong)營區 | 25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui) | 大專
前廳領班(ban) 昨(zuo)天
4-6K 東營(ying)市-東營(ying)區(qu) | 45歲以下 | 大專
貿易(yi)/進出口 快(kuai)速消費(fei)品(pin)(飲食(shi)/煙(yan)酒/日(ri)化) 零售(shou)/批發
私營企(qi)業
101~200人(ren)
山(shan)東省東營(ying)市開發區東營(ying)區東三路139號安(an)泰(tai)南區居(ju)委(wei)會1樓101室(shi)
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