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山東省東營市東營區 ? | ?3-5年? | ?大(da)專? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險全(quan)勤獎節日(ri)福利8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪年(nian)假(jia)公(gong)費培(pei)訓

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才(cai)選(xuan)拔方案和(he)人才(cai)儲(chu)備機制。

崗位要求

1、有餐飲行業招聘工作經驗優先；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語(yu)言(yan)表達及溝通能力(li)，協(xie)調能力(li)、親(qin)和力(li)和明銳的洞察(cha)能力(li)和分析判斷力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員人事主管人事(shi)經理人事總監(jian)

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市(shi)東(dong)(dong)營(ying)區(qu)安(an)泰南區(qu)黨群服務中心展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意(yi)愿(yuan) 較慢回復間隔大于5分鐘(zhong)

活躍(yue)時段潛水(shui)

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