崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后(hou)備人(ren)才選拔方(fang)案和人(ren)才儲備機制(zhi)。
崗位要求
1、有餐飲行業招聘工作經驗優先；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語(yu)言表達及溝通能(neng)(neng)力(li)(li)，協調能(neng)(neng)力(li)(li)、親和力(li)(li)和明(ming)銳的洞(dong)察能(neng)(neng)力(li)(li)和分析判(pan)斷(duan)力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管人(ren)事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區(qu)安泰(tai)南區(qu)黨群服務中心
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HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛(qian)水
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廚(chu)師 昨天
6-7K 東(dong)營(ying)市(shi)-東(dong)營(ying)區(qu) | 30歲(sui)-55歲(sui) | 不限
文員 昨(zuo)天
3-4K 東營市-東營區(qu) | 20歲-30歲 | 大(da)專(zhuan)
儲(chu)備店長 昨天
5-7K 東營(ying)市-東營(ying)區 | 25歲-45歲 | 不限
綜(zong)合文員 昨(zuo)天
3-4K 東營市-東營區(qu) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
人資(zi)專員 昨天(tian)
4-6K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區 | 25歲-40歲 | 大專(zhuan)
前廳領(ling)班(ban) 昨天
4-6K 東營市-東營區 | 45歲以(yi)下 | 大專
貿易(yi)/進出口 快速(su)消(xiao)費品(飲食/煙酒/日化) 零售(shou)/批發
私營企業(ye)
101~200人(ren)
山東(dong)省東(dong)營(ying)(ying)市(shi)開發區(qu)東(dong)營(ying)(ying)區(qu)東(dong)三路(lu)139號(hao)安泰南區(qu)居(ju)委(wei)會1樓101室
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