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山東省東營市東營區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職

五險(xian)全勤獎節日福利8小時工作制(zhi)帶薪年假公費(fei)培(pei)訓

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備人才選(xuan)拔方案(an)和人才儲備機制。

崗位要求

1、有餐飲行業招聘工作經驗優先；
2、二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀的語言表達及溝通能力(li)(li)，協調能力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)和(he)明銳的洞察(cha)能力(li)(li)和(he)分(fen)析判斷力(li)(li)。

晉升機制

人事專員人事主管人事經理(li)人事總監

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區安泰南區黨(dang)群服務中心(xin) 展(zhan)開地(di)圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無

聊(liao)天意愿較慢回復間(jian)隔大(da)于5分鐘

活躍(yue)時段潛水

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