崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和(he)人才儲備機制。
崗位要求
1）大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2）具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3）熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4）良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織能力；
5）具有一(yi)定的人(ren)力資源管理(li)經驗；
工作地址
山東省(sheng)泰安市岱(dai)岳(yue)區滿莊鎮大(da)汶口工(gong)業園
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HR信息
人資行政部
今日活躍
人事部
|
人事專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水 上午(wu)9-10點 最活躍
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