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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具數據分析(xi)結(jie)果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績(ji)效考核方(fang)案(an)及進(jin)行制度、流(liu)程；

工作地址

山(shan)東省日照市東港區山(shan)海二路日照隆冠門業有限公司展開地(di)圖

HR信息

付女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊(liao)天意愿較(jiao)慢回復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活(huo)躍(yue)時段潛水(shui)

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