崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向上級領(ling)導出(chu)具數據(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良(liang)好的(de)團隊(dui)合作精神，品行端(duan)正，有(you)親和(he)力，具有(you)很強的(de)判斷(duan)和(he)決(jue)策能(neng)力，計劃和(he)協調能(neng)力，組織和(he)公(gong)關能(neng)力；
工作地址
山東省青(qing)島(dao)市嶗山區(qu)青(qing)島(dao)日報社(she)院內
展開地(di)圖
HR信息
賈先生
3日內活躍
人力部
|
人力主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分(fen)鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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