崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制度、各種信(xin)息及(ji)時錄(lu)入,并定期(qi)整(zheng)理(li)數(shu)據,向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有(you)親和(he)(he)力(li)(li),具(ju)有(you)很強(qiang)的判斷和(he)(he)決策(ce)能力(li)(li),計劃和(he)(he)協調能力(li)(li),組織和(he)(he)公關能力(li)(li);
工作地址
山東省(sheng)青(qing)島市(shi)嶗山區青(qing)島日報社院內
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HR信息
賈先生
3日內活躍
人力部
|
人力主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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