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五(wu)險一金年(nian)終獎節日福利(li)8小(xiao)時工作制帶薪年假(jia)健康(kang)體檢餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據；
5、協助起(qi)草文案，完成日常運營管理

崗位要求

1、可以是應屆畢業生，具備hr專業知識；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強(qiang)烈的責任(ren)感和(he)敬業精神，公平公正、做事(shi)嚴謹，能(neng)承受(shou)較大(da)的工作壓(ya)力

工作地址

山東省濰坊市高新區(qu)高新技術產(chan)業開發(fa)區(qu)東方(fang)路268號展開(kai)地圖

HR信息

招聘

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