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山東省青島市嶗山區
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| ?1-2年(nian)(nian)? | ?本科? |
?年(nian)(nian)齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據 ；
5、協(xie)助起草文案，完成(cheng)日常運營管(guan)理(li)
崗位要求
1、可以是應屆畢業生，具備hr專業知識 ；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強烈的責任感和敬業(ye)精神，公(gong)平公(gong)正(zheng)、做事(shi)嚴(yan)謹，能(neng)承受(shou)較大的工作壓力(li)
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市高新區高新技術產業開發區東(dong)方路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
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招聘
聊天(tian)意愿
暫無
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1000人(ren)以上
山東(dong)省濰坊(fang)市高新區(qu)高新技術產業開發區(qu)東(dong)方路(lu)268號(hao)
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