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五險一金(jin)年終(zhong)獎全勤獎節日福利帶(dai)薪(xin)年(nian)假公費(fei)培訓提供住(zhu)宿餐(can)(can)補/工(gong)作餐(can)(can)住房(fang)補貼交通補(bu)貼班車接(jie)送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司各項制度(du)、各種(zhong)信息及時錄入，并定(ding)期整(zheng)理數據(ju)，向上級領(ling)導出具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、經濟類、管理類等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人(ren)力資源管理或企業管理經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制定(ding)績效考核方案及進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東(dong)省青島(dao)市嶗(lao)山區海(hai)爾路(lu)83號金鼎大廈展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

于先生

3日內活躍

人力資源部 | 招聘 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊(liao)天(tian)意愿暫無

活躍時段潛水

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管理(li)培訓生 09-26

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