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山東省濰坊市高新區? | ?經(jing)驗不限? | ?大專? | ?18歲-35歲? | ?招6~10人? | ?全職(zhi)
五險一金年終(zhong)獎獎金提(ti)成全(quan)勤獎節(jie)日福利8小時(shi)工(gong)作制(zhi)帶薪年假公費培訓公(gong)費旅游健康(kang)體(ti)檢(jian)通訊補貼提(ti)供住宿餐補(bu)/工作餐
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崗位職責

1、負責受理用戶在使用過程中所涉及到的賬戶信息、交易等問題的處理及解答。2、通過專業優質的服務,解決用戶問題,提升用戶滿意度。
【學歷要求】大專及以上畢業生
【薪酬待遇】:培訓45天,發放培訓90元/天+餐補7元/天;
執行績效薪資,成熟員工平均薪資4000-5000元;
【休班情況】:每周工作5天,休息2天;
【專業要求】
1、普通話標準;
2、打字每分30字以上;
3、具有良好的溝通表達能力
【福利待遇】:
1、正式員工繳納五險一金;
2、五區外可提供住宿;
3、每年有定期體檢和帶薪年休假;
4、節假日發放各類福利、定期組織生日派對和員工活動;
5、公司發放餐費補貼及通訊補貼;
6、提供免費專升本在職培訓;
7、公司定期組織各類后備干部、業務技能等專業知識培訓;
8、員工有多渠道的晉升機會,入職滿3個月可參與公司運營管理和行政管理方面的內聘;
9、優秀員工(gong)可(ke)參加公司組織(zhi)的外派學習和考察。

崗位要求

1、普通話標準;
2、打字每分30字以上;
3、具有良好的溝(gou)通表達能力。

晉升機制
客服專員客服主管客服經理客服總監(jian)
工作地址
濰(wei)坊市(shi)高(gao)新區健康街與志(zhi)遠路交叉(cha)路口東100米山東呼叫中心基地
HR信息
李經理
3日內活躍
招聘部 | 招聘經理
與HR聊聊
簡(jian)歷答復 一般 答(da)復(fu)率 72%
聊天(tian)意愿(yuan) 回復間隔(ge) 3-5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛(qian)水
安全警示
立即投訴

在(zai)求(qiu)(qiu)職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉(ju)報投訴,必(bi)要時可以報警(jing)、起訴,維護(hu)自己的合法權益(yi)。

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