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客服(fu)-售后服(fu)務 3.5-5K 參考工資
山東省濰坊市高新區? | ?經驗不限(xian)? | ?中專(zhuan)? | ?年齡不限(xian)? | ?招6~10人? | ?全職(zhi)
五險一金(jin)全勤(qin)獎節日福利8小時工作(zuo)制帶薪(xin)年假公(gong)費培訓(xun)健(jian)康體檢提供住宿餐(can)(can)補(bu)/工作餐(can)(can)
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崗位職責

為用戶提供套餐咨詢以及其他方面的疑問解答。
1、薪資收入為3500-5000元/月,另有超產獎、團隊獎等更多激勵,鼓勵多勞多得,上不封頂;
2、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,傳統節日發放福利;
3、每月每季度評定星級員工獎、最佳新人獎、優秀員工獎及優秀團隊獎,并給予一定的活動旅游經費;
4、公司與高校合作,員工專升本可直接在公司報名,拿到畢業證之后學費報銷。
生活工作環境:
1、工作、生活、娛樂一體化的便捷辦公環境;
2、配備中央空調的高標準電信級舒適辦公機房,人均綠植;
3、免費住宿,24小時熱水供應及專業物業管理,水電暖齊全;
4、多餐種員工餐廳,每天發放餐補。培訓體系和職業發展:
1、公司提供廣闊發展平臺,業務、管理、技術等多通道職業發展規劃;
2、具有崗前培訓、業務技能培訓、崗位晉升培訓、現場管理培訓、講師培訓、項目管理培訓和領導力提升培訓等完善的培訓體系;
3、現員工滿三個月可以參加組織管理干部內部選拔,完善的公開、公平內部選拔體系,晉升空間大;
技能型:客服專員-客服組長-客服主管
后勤支撐型:客服專員-行政崗人事崗
運營管理崗:客服專員-質控師-培訓師業務經理-運營經理
4、全國各基地旅游、學習交流雙飛機會。
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1、戶外旅游拓展、文體競賽、員工生日會、年度晚會等豐富的員工活動;
2、公平、公正和互相尊重、信任的文化氛圍;
3、公司高層和員工暢通的溝通,關注關懷員工工作生活;
4、不斷學習進取、團結拼搏和吃苦耐勞的年輕朝氣的團隊;
5、公司隨時有家屬開放日,加強公司和社會的廣泛交流。
6、簽(qian)(qian)訂正式勞動(dong)合同,實(shi)習(xi)(xi)生可網簽(qian)(qian),也(ye)可簽(qian)(qian)訂實(shi)習(xi)(xi)協(xie)議。

崗位要求

1、普通話標準,溝通表達能力佳;
2、良好的學習能力。

晉升機制
客(ke)服(fu)專員客(ke)服主管客服經理客服總監
工作地址
濰坊市高新區(qu)健康街與志遠(yuan)路(lu)交(jiao)叉路(lu)口東(dong)(dong)100米(mi)山東(dong)(dong)呼叫中(zhong)心基地
HR信息
李經理
3日內活躍
招聘部 | 招聘經理
與HR聊聊
簡歷答(da)復(fu) 一般 答復率 72%
聊天(tian)意愿(yuan) 回復間隔 3-5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水(shui) 下午(wu)7-8點(dian) 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴

在(zai)求職過程中如果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請及時保留證據(ju),立即向平臺舉(ju)報投訴,必(bi)要時可以(yi)報警、起(qi)訴,維(wei)護自己的(de)合(he)法權(quan)益。

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