16:00 -04:00 ???排班輪休 ???不加班
1、負責制定餐飲部營銷計劃、長短期經營預算，帶領全體員工積極完成和超額完成經營指標。
2、主持建立和完善餐飲部的各項規章制度及服務程序與標準，并督導實施。
3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，控制餐飲部各項收支，制定餐飲價格，監督采購和盤點工作，進行有效的成本控制。
4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規范及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施,出色的完成各項工作,進行有效的成本控制。
5、定期同餐飲部副經理、行政總廚研究新菜點，推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。
6、組(zu)織和實施餐飲部員工的服務技(ji)術培訓工作(zuo)，提(ti)高(gao)員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
1、具有相關工作經歷，受過系統的管理培訓；
2、有強烈的事業心和責任感，忠于企業，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善任；
3、具有較強的組織管理能力，合理地安排工作，具有較強的口頭表達能力和撰寫業務報告的能力；
4、身體健康，精力充沛(pei)；
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合(he)法權益。
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