崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織績(ji)(ji)效(xiao)管理與考(kao)核，并進行管理人員(yuan)的績(ji)(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件(jian)及(ji)相關的人事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市濱海新區山(shan)東宏福化(hua)學
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HR信息
王先生
今日活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自約面起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活(huo)躍
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保(bao)安/門衛(wei) 今天
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董事長助理 今天
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人力資源專員/助理 今天
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化驗員 今(jin)天(tian)
3.5-5K 濰坊市-濱海新區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 中技
石油/石化/化工 原材(cai)料及加工
股份制公司
201~500人
山東省濰(wei)坊市(shi)濱(bin)海新區規劃二路8號
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