崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數(shu)(shu)據(ju)，向上級(ji)領導出具數(shu)(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
3、良好的(de)團隊合(he)作精神，品行端正(zheng)，有親(qin)和(he)力，具(ju)有很強的(de)判斷(duan)和(he)決(jue)策能(neng)力，計劃和(he)協(xie)調(diao)能(neng)力，組(zu)織和(he)公關能(neng)力；
工作地址
山東省泰(tai)安市泰(tai)山區迎(ying)勝南路王府花園
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投(tou)資 銀行/證(zheng)券/基(ji)金/期(qi)貨 保險(xian)
國(guo)企
1000人以(yi)上
山東(dong)省泰(tai)安市(shi)岱岳區王府(fu)花園(yuan)東(dong)門寫(xie)字樓(lou)
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