崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)(jin)(jin)培訓工(gong)作效果對培訓工(gong)作進(jin)(jin)(jin)行改進(jin)(jin)(jin)
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、一年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可(ke)制作(zuo)課件。
晉升機制
培(pei)訓助理講師(shi)培訓策(ce)劃
工作地址
東(dong)營市(shi)東(dong)營區東(dong)三路時(shi)悅天天向上一站式教育(yu)綜合(he)體四樓
HR信息
張老師
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中(zhong)(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他(ta)違法(fa)違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立(li)即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報(bao)(bao)投(tou)訴(su)(su)，必(bi)要時(shi)可以報(bao)(bao)警、起訴(su)(su)，維護自己的合法(fa)權益。
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