崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培(pei)訓(xun)工作(zuo)效(xiao)果對培(pei)訓(xun)工作(zuo)進(jin)行改(gai)進(jin)
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、一年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課(ke)件。
晉升機制
培訓助(zhu)理講師培訓策劃
工作地址
東(dong)營市(shi)東(dong)營區東(dong)三(san)路時悅天天向上一站(zhan)式教育(yu)綜合體(ti)四樓
HR信息
張老師
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益(yi)。
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