崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟進培(pei)訓工(gong)作(zuo)效果對(dui)培(pei)訓工(gong)作(zuo)進行改進。
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練(lian)使用辦公軟件,可制作課件。
晉升機制
助(zhu)教(jiao)培訓助(zhu)理講師培(pei)訓策劃
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區(qu)·北一路(lu)與溫州路(lu)北300米
HR信息
劉經理
3日內活躍
人事部門
|
主管
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
上午11-12點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。
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