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人力(li)資源(yuan)經理/主管 4-6K（可面議(yi)）參考工資

山東省濟寧市梁山縣 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲(sui)-38歲(sui)? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)

全(quan)勤獎節日福(fu)利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制通(tong)訊補貼提(ti)供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績(ji)(ji)效管(guan)理(li)與考核，并(bing)進行管(guan)理(li)人員的(de)績(ji)(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事(shi)管理軟件(jian)；

工作地址

山東省濟(ji)寧(ning)市梁山縣(xian)山東浩(hao)宸領先(xian)環(huan)保設備制造有限公司展開地圖(tu)

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