上班時間：8：00-11：30 14：00-17：00 寶媽可提前1小時下班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上(shang)級領導出具數(shu)據分析(xi)結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經(jing)驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程(cheng)；
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的合法權益。
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