上班時間：8：00-11：30 14：00-17：00 寶媽可提前1小時下班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并(bing)定期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立制定(ding)(ding)績效考核(he)方案及進(jin)行制度、流(liu)程；
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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