崗位職責
1、負責公司招聘、面試、員工入職、離職、轉正等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助部門建立和完善公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并定期(qi)整理數據，向上級(ji)領導出具(ju)數據分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、高中或大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先考慮（無經驗可培養)；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團(tuan)隊合作精神，品行端正，有親(qin)和力(li)，具有很強的判斷(duan)和決策能(neng)力(li)，計劃和協調能(neng)力(li)，組織(zhi)和公關能(neng)力(li)；
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊市高新區(qu)(qu)·濰(wei)坊市高新區(qu)(qu)
HR信息
黃先生
剛剛活躍
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聊天意愿
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活躍(yue)時段
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