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山東省濰坊市高新區?
| ?經驗(yan)不限? | ?大(da)專? |
?22歲-35歲? | ?招聘人(ren)數不限? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、面試、員工入職、離職、轉正等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助部門建立和完善公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、高中或大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先考慮（無經驗可培養)；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團隊(dui)合(he)作精神，品行(xing)端正，有親和(he)(he)力(li)，具有很強的(de)判斷和(he)(he)決策能力(li)，計劃和(he)(he)協調能力(li)，組織(zhi)和(he)(he)公(gong)關能力(li)；
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)·濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)
HR信息
黃先生
剛剛活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)(zheng)據(ju)，立(li)即(ji)向平臺舉報投(tou)訴(su)(su)，必要時可以報警、起訴(su)(su)，維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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