崗位職責
1、負責公司招聘、面試、員工入職、離職、轉正等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助部門建立和完善公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向上級(ji)領導(dao)出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、高中或大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先考慮（無經驗可培養)；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團隊合作精神，品行端(duan)正(zheng)，有親和(he)(he)力(li)，具有很強(qiang)的(de)判斷和(he)(he)決策能(neng)力(li)，計(ji)劃和(he)(he)協調(diao)能(neng)力(li)，組織和(he)(he)公關能(neng)力(li)；
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市高新(xin)區(qu)·濰坊(fang)市高新(xin)區(qu)
HR信息
黃先生
剛剛活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
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在(zai)求職過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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