崗位職責
崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
福利待遇：
1.8小時工作制；
2.工資每月15號按時發放；
3.公司繳納五險；
4.每周末休息，享受國家法定節假日（帶薪休假）；節假日發放福利；
5.公司提供宿舍，有餐補，有免費洗衣房，高標準洗澡間，宿舍提供暖氣；
6.有班車，接送上下班；
7.公司提供公費帶薪培訓；
8.公司每年組織公費旅游；
9.公司設有黨支部，可在公司發展黨員；
10.定期舉辦(ban)員工生日、開單(dan)及其他各類晚會，比賽(sai)等。
崗位要求
1、有相關工作經驗；
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件；
4、強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
5、辦事(shi)沉穩、細(xi)致，思維活躍，有創(chuang)新(xin)精(jing)神(shen)，良好的團隊(dui)合(he)作意(yi)識。
晉升機制
人(ren)事(shi)專(zhuan)員(yuan)人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
日照市東港區濤(tao)雒(luo)工業園匯豐路南首
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合(he)法權益。
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