崗位職責
崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
福利待遇：
1.8小時工作制；
2.工資每月15號按時發放；
3.公司繳納五險；
4.每周末休息，享受國家法定節假日（帶薪休假）；節假日發放福利；
5.公司提供宿舍，有餐補，有免費洗衣房，高標準洗澡間，宿舍提供暖氣；
6.有班車，接送上下班；
7.公司提供公費帶薪培訓；
8.公司每年組織公費旅游；
9.公司設有黨支部，可在公司發展黨員；
10.定期(qi)舉辦員工生(sheng)日、開單及(ji)其(qi)他各類晚會，比(bi)賽(sai)等。
崗位要求
1、有相關工作經驗；
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件；
4、強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
5、辦事沉穩、細致(zhi)，思維活躍(yue)，有創新精神，良(liang)好的團隊合作意識。
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經(jing)理人(ren)事總監
工作地址
日照(zhao)市(shi)東(dong)港區濤雒工業園匯豐路南首
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quan)益。
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