崗位職責
崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
福利待遇：
1.8小時工作制；
2.工資每月15號按時發放；
3.公司繳納五險；
4.每周末休息，享受國家法定節假日（帶薪休假）；節假日發放福利；
5.公司提供宿舍，有餐補，有免費洗衣房，高標準洗澡間，宿舍提供暖氣；
6.有班車，接送上下班；
7.公司提供公費帶薪培訓；
8.公司每年組織公費旅游；
9.公司設有黨支部，可在公司發展黨員；
10.定(ding)期舉辦員工(gong)生日、開(kai)單及其他各(ge)類晚(wan)會，比(bi)賽(sai)等。
崗位要求
1、有相關工作經驗；
2、人力資源管理理論基礎扎實；
3、熟練使用相關辦公軟件；
4、強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
5、辦事(shi)沉穩、細致，思(si)維活躍，有創(chuang)新精神(shen)，良好(hao)的團隊合作意識。
晉升機制
人(ren)事專員(yuan)人(ren)事主管人事經(jing)理人(ren)事總(zong)監(jian)
工作地址
日(ri)照市東港區濤雒(luo)工(gong)業(ye)園匯豐路南首
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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