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人事行(xing)政專員 2.5-4K(可面議(yi)) 參考工資
山東省淄博市張店區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險(xian)年終獎(jiang)獎(jiang)金提成(cheng)節日福利(li)8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、 嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、組織大型年會及重要活動組織、會議及會議跟蹤,對外各個部門接待及外聯的協調;
9、起草和修改報告、文稿等;
10、行政管理體系搭建、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
11、負責公司檔案管理工作,證照的變更、維護;
12、后勤管理包括食堂、保潔、網絡監控;
13、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、車輛管理、辦公用品管理;
14、公(gong)(gong)司(si)固定資產管理、維修及維護(hu)、辦公(gong)(gong)用品的采購;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理或企業管理經驗,能獨立制定(ding)績(ji)效考核(he)方案及進行制度(du)、流程;

晉升機制
人力資源專員(yuan)人力(li)資源主管辦公室主任
工作地址
山(shan)東省淄博(bo)市臨淄區(qu)鳳凰鎮鳳凰山(shan)路與(yu)宏達路交叉處 展(zhan)開地圖

HR信息
邊經理
3日內活躍
辦公室 自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 暫無
聊(liao)天意愿 暫(zan)無
活躍時段 潛水
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倉(cang)庫主管 09-30
3-4K 淄博(bo)市-臨(lin)淄區 | 年齡(ling)不限 | 中專
機(ji)械(xie)工程(cheng)師 09-30
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保(bao)管 09-25
2-3K 淄(zi)博(bo)市(shi)-臨淄(zi)區 | 25歲-45歲 | 中專
電(dian)氣工(gong)程(cheng)師(shi) 09-25
5-8K 淄博市-臨淄區 | 年齡(ling)不限(xian) | 大專
質檢員(yuan) 09-25
2.5-6K 淄(zi)博市-臨淄(zi)區 | 年齡不限 | 中(zhong)專
技術工(gong)程師 09-25
5-10K 淄博市-張店區 | 25歲-45歲 | 大專
原材料(liao)及加工
股份制公司
101~200人
山東省(sheng)淄博(bo)市臨淄區鳳凰鎮鳳凰山路(lu)與(yu)宏達路(lu)交叉處
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