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人力資源經理/主管 5-8K（可面議(yi)）參考工資

五險(xian)一金(jin)年終獎節(jie)日(ri)福(fu)利健康體檢通訊補貼提供住宿餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政(zheng)策(ce)，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷，5年以上大中型企業人事管理工作經驗。
2、具有人力資源管理的規劃能力，能獨立制訂崗位用人標準；熟悉科研與生產型企業人事招聘基本流程、人事培訓與績效考核方式；
3、熟悉9000體系相關人事管理規定；
4 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、具(ju)備良好的人際(ji)交往能力(li)、組織協調能力(li)、溝通(tong)能力(li)以及解決復雜問題的能力(li)。

工作地址

山(shan)東省濰(wei)坊市安(an)丘(qiu)市安(an)丘(qiu)市經(jing)濟開(kai)發(fa)區黃(huang)山(shan)街77號展開地圖(tu)

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫無

聊天意愿較(jiao)慢回復間(jian)隔大(da)于5分鐘

活(huo)躍時段活躍下(xia)午3-4點最活(huo)躍

公司其他職(zhi)位查看本公司更多職位

儲備干部今(jin)天

4-6K 濰坊市-安丘市 | 22歲-35歲 | 大專