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求(qiu)職者登錄(lu)/注(zhu)冊企業登錄/注冊(ce)

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人力(li)資源經理(li)/主管 5-8K（可(ke)面議）參考工資

五險一(yi)金(jin)年終(zhong)獎節日福(fu)利健(jian)康體檢通訊補貼(tie)提供(gong)住(zhu)宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策，組織績效管理與考(kao)核，并進(jin)行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷，5年以上大中型企業人事管理工作經驗。
2、具有人力資源管理的規劃能力，能獨立制訂崗位用人標準；熟悉科研與生產型企業人事招聘基本流程、人事培訓與績效考核方式；
3、熟悉9000體系相關人事管理規定；
4 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、具備良好的人際交往(wang)能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li)以及解決(jue)復雜問題的能(neng)(neng)力(li)(li)。

工作地址

山東省濰坊市(shi)(shi)(shi)安(an)丘(qiu)市(shi)(shi)(shi)安(an)丘(qiu)市(shi)(shi)(shi)經濟開發區黃(huang)山街(jie)77號(hao) 展開地圖

HR信息

劉經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊(liao)天意愿較慢回(hui)復間隔大于5分(fen)鐘

活躍時段(duan) 活躍下午3-4點最活躍

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儲備干部今天

4-6K 濰坊市(shi)-安丘市(shi) | 22歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)