崗位職責
1、負責各項制度的擬定與實施；
2、負責各部門員工招聘工作，對部門缺員進行推薦；
3、具體負責辦理招聘勞動合同的簽訂，以及職務任免、調配、解雇的申請報批手續；
4、負責執行規劃員工培訓工作；
5、考核員工的績效，并提出改進的建議；
6、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
7、負責監督檢查檢查各部門員工執行規范的情況；
8、完成領導(dao)交辦的其它(ta)工作任務。
崗位要求
1、專科以上學歷，年齡在35歲以內，人力資源、工商管理等相關專業，有人力資源師證書優先；
2、3年以上人力資源從業經驗，至少1年以上同等管理崗位經驗；
3、熟悉人力資源管理各模塊工作（至少擅長招聘、培訓模塊），熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)溝通表達(da)能(neng)(neng)(neng)力(li)、邏輯思維(wei)能(neng)(neng)(neng)力(li)、應變能(neng)(neng)(neng)力(li)和解決(jue)問題的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，具(ju)有(you)良好的(de)職業(ye)道德操守，團隊合作精神；
晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東(dong)省泰安市泰山區(qu)東(dong)岳(yue)大街417號
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
王老師
3日內活躍
行政部
|
人資主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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山東省泰安市泰山區東岳大街417-2號百特(te)教育
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