崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先考慮；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
5、穩定性強，有較強的組織能力及團隊(dui)協作能力。
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事主管人事(shi)經理人(ren)事總監
工作地址
山東省威海市環翠區(qu)大慶路(lu)47-1號B座(zuo)
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HR信息
董經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔(ge)
大于(yu)5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
公(gong)司其(qi)他職位 查看本公司更多職位
人事(shi)專(zhuan)員 09-27
3.5-6K 威海市-環翠區(qu) | 23歲(sui)-35歲(sui) | 大專
網店(dian)運營 09-27
5-8K 威海(hai)市-環翠(cui)區 | 年齡不限(xian) | 大專(zhuan)
行政人事 09-27
3-5K 威海市-環(huan)翠區(qu) | 23歲-35歲 | 大專
貿易/進出口
私營(ying)企業(ye)
少于50人
山東省威(wei)海市環翠區張(zhang)村鎮廬(lu)山路52號(hao)樓(lou)A3-2021
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