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人資部長(chang) 6-10K（可面議）參考工資

山東省濟南市萊蕪區 ? | ?6-10年? | ?大專? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職

法定節假日五險一金(jin)節日福利雙休(xiu)8小時工作制提供(gong)住宿餐補/工(gong)作(zuo)餐交通(tong)補貼班車接送

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崗位職責

1、調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行績效改進；
7、完(wan)成領導交辦的其(qi)它工作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟件(jian)及相(xiang)關(guan)的人事管理(li)軟件(jian)。

工作地址

山東(dong)省濟南市萊(lai)蕪區口(kou)鎮匯(hui)河大道669號展開地圖

HR信息

張女士

3日內活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段潛水

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操(cao)作工(gong) 11-04

3-4K 濟(ji)南市-萊蕪區 | 20歲-35歲 | 中(zhong)專