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山東省濟南市萊蕪區
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| ?6-10年? | ?大專? |
?30歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行績效改進;
7、完(wan)成領(ling)導交辦的其它工(gong)作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關(guan)的(de)人事管(guan)理軟件(jian)。
工作地址
山東省濟南市萊蕪區口鎮匯(hui)河大道669號
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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3-5K 濟南市(shi)-萊蕪區 | 20歲-40歲 | 大(da)專
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質(zhi)檢員 11-04
2.5-3K 濟南市-萊蕪(wu)區(qu) | 22歲-35歲 | 大專
叉(cha)車工 11-04
面議 濟(ji)南市(shi)-萊蕪(wu)區 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 中專
機械/設備/重工 新能源
私營企業
501~1000人
山東省濟南市萊蕪區口(kou)鎮(zhen)匯(hui)河大道(dao)669號
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