崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理(li)數據，向上級領導(dao)出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)(ding)績效考(kao)核方(fang)案及進行制(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東(dong)省淄(zi)博市周村(cun)區淄(zi)博市周村(cun)區絲(si)綢路北段
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HR信息
馬女士
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自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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