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崗位職責:
1.協助部門經理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結算、考核統計等工作；
2. 根據集團績效管理相關要求，協助部門經理跟進績效管理相關工具表單的下發與回收，并對商場各部門績效考核結果進行匯總與簡要分析；
3. 負責商場員工用/退工手續、社保手續辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態管理等相關工作；
4. 負責商場員工薪資、社保相關數據與報表的匯總并及時更新與維護人事系統相關數據；
5. 配合部門經理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6. 配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；
7. 完成上級領導(dao)交辦的其(qi)他工作。