崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上(shang)級領導出具數據分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的(de)人力(li)資源管(guan)理(li)(li)或企業管(guan)理(li)(li)經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)方(fang)案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濟(ji)寧市任城區環城西路23號
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HR信息
陳先生
3日內活躍
人力部
|
人事
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 潛水
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造價/預決算 09-26
6-8K 濟(ji)寧市-任(ren)城區 | 25歲(sui)-38歲(sui) | 大專(zhuan)
樓盤案(an)場經理 09-26
5-20K 濟寧(ning)市(shi)-任城(cheng)區 | 25歲-40歲 | 大專
法(fa)務專員(yuan) 09-26
3.5-6K 濟寧市-任城區(qu) | 年(nian)齡(ling)不限 | 本科
會計 09-26
4-8K 濟寧市(shi)-任城區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
一級建造師(shi)（濟寧） 09-26
10-15K 濟寧市-任城區 | 20歲-40歲 | 大專
房地(di)產(chan)開發(fa) 建(jian)(jian)筑/建(jian)(jian)材(cai)/工程
私營企(qi)業
少于(yu)50人
山東省濟寧(ning)市(shi)任城區(qu)環城西(xi)路23號匯源大廈7樓(lou)
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